Formación Para Empresas
Desarrollamos programas para mejorar las áreas competenciales y organización de las empresas. Detectamos las necesidades formativas de cada empresa y las cubrimos mediante nuestros sistemas integrales de formación para empleados online, presencial o mixtos.
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profesionales formados
Consultoría
de Formación
Los cursos de formación para empresas en Take A Tip, es un proyecto de consultoría, donde analizamos las necesidades de cada uno de nuestros clientes, y a partir de ahí, diseñamos un programa de consultoría de formación ajustado al perfil de la compañía, a los objetivos de la formación y al perfil competencial de los participantes.
Los proyectos formativos son una herramienta al servicio de las organizaciones mediante la cual permitimos el crecimiento de éstas, a través de la mejora de las capacidades de los equipos.
Los profesionales que conforman los equipos en las organizaciones tienen un nivel de competencia asociado, que no siempre corresponde con las posibilidades de mejora de su potencial. La formación específica, entre otras herramientas, permite este salto.
Para que exista crecimiento en las empresas, debe ser provocado por las personas que dirigen la organización (El cambio no viene solo).
Por consiguiente, el objetivo de cualquier proyecto formativo es el cambio de los equipos para optimizar su empeño profesional y favorecer el crecimiento de la empresa.
Impulsa el talento
en tu organización
Desde Take A Tip, ofrecemos una plataforma de formación online para empresas con un amplio catálogo de cursos de formación a medida de fácil manejo y funcionalidad.
Descubre aquí como potenciar el talento de tu empresa.
El efecto Take A Tip
Oferta formativa
para empresas
En base a los protocolos internos de las empresas, se diseña el sistema de trabajo. Teniendo como eje central la mejora de la experiencia del cliente, las acciones van encaminadas a la formación para empleados en ventas, experiencia del usuario y un programa de mejora continua.
La evaluación de la acción formativa se realiza de forma individual por participante, con la elaboración de un informe personalizado. Aplicar este método, permite cumplir con los objetivos y medir el impacto.
Matrícula abierta
Acción formativa: Soporte Vital Avanzado
Matrícula abierta para el curso de Soporte Vital Avanzado. La metodología será expositiva – demostrativa fomentando la autonomía del alumnado en su proceso de aprendizaje teórico-práctico con la orientación continua del Tutor.
Los contenidos serán reforzados con material audiovisual:
1. Soporte Vital Básico.
2. Uso del DEA.
3. Manejo avanzado de la vía aérea.
4. Acceso vascular a través de vía venosa periférica.
5. Fármacos y fluidos en Soporte Vital Avanzado.
que aprovecha los recursos de la formación presencial, personalización, participación activa, contextualización,
seguimiento del aprendizaje, con los beneficios de la formación E-learning, adaptación a las necesidades
de los participantes en tiempo y espacio para ofrecer cursos de inglés para empresas.
Coaching Empresarial
Nuestro método
de enseñanza
En Take A Tip, desde nuestra consultoría de formación online y presencial, las necesidades formativas son tratadas como proyecto con sus distintas fases:
-
- Diagnóstico exhaustivo de las mismas (perfil del participante, áreas de mejora, perfil meta de la empresa, contexto actual de la compañía, clima laboral, trayectoria de formación, etc.).
- Diseño y edición del programa formativo.
- Selección del equipo docente.
- Formación del equipo docente.
- Coordinación medios didácticos (proyector, pizarra, otros).
- Edición del manual del proyecto formativo.
- Gestión administrativa para bonificación.
- Impartición y tutorización.
- Evaluación del aprendizaje (examen del curso).
- Evaluación de la calidad del proyecto formativo.
Formación presencial
Teleformación
Formación semipresencial
Aprende de
forma diferente
Eficiencia
En las formaciones de empresas, Take A Tip, es consciente del coste y dificultad que supone que el trabajador extraiga de su jornada laboral unas horas para la formación, por lo que uno de los objetivos de nuestros proyectos formativos es optimizar el tiempo de formación y lo conseguimos con un buen diagnóstico, diseño de la formación acorde a este diagnóstico e impartición eminentemente práctica, focalizada en los objetivos.
Utilizamos una metodología activa y participativa desde el primer momento y facilitamos los contenidos teóricos para su estudio individual.
Nuestro objetivo: En poco tiempo, provocar cambios.
Flexibilidad
Nos adaptamos a la operativa de cada organización para establecer el calendario de la formación: jornadas completas, varias sesiones, mediodías…
Nuestro objetivo: Facilitar la formación de los equipos.
Medio Plazo
Buscamos el impacto en los equipos, no a corto (efecto inmediato de la formación), sino a medio y largo plazo.
Para ello, optamos por una formación continuada en el tiempo. Es preferible pequeñas jornadas, pero reiteradas a lo largo del año.
Nuestro objetivo: Provocar espíritu de mejora continua.
Profesionalización de los Equipos
Nuestro equipo de docente está formado por profesionales de primer nivel, porque estamos convencidos que la calidad de la formación depende en gran medida del bagaje de éstos en cuanto a la aportación y perspectiva que pueden aportar.
Nuestro objetivo: Aportar valor a los profesionales que participan en el proyecto formativo.
Evaluación de la Calidad
Al finalizar la formación facilitamos el cuestionario para la evaluación de la calidad. Este cuestionario es tratado y analizado con objetivo de implementar las mejoras requeridas.
Nuestro objetivo: Llevar a gala la mejora continua de la que estamos convencidos.
acciones formativas
tutores y docentes
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